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Das ist makandra

Unsere Kultur und Werte

Wenn Software nicht scheitern darf und die Anforderungen hoch sind: Wir entwickeln Web-Anwendungen und KI-Lösungen für geschäftskritische Prozesse. Wir stehen partnerschaftlich hinter unseren Kunden und arbeiten mit unserem Team respektvoll und auf Augenhöhe.

Lesen Sie hier, was makandra ausmacht und was uns wichtig ist.

Aus Freude an guter Technik

makandra wurde 2009 gegründet und ist ein Software-Engineering-Unternehmen für geschäftskritische Individualsoftware und datensichere KI-Anwendungen. Ein Team aus über 50 Mitarbeitenden baut hier Software von Grund auf, testgetrieben und für langfristige Zuverlässigkeit. Das Fundament von über 200 erfolgreichen Projekten: Mehr als 15 Jahre Projektgeschichte und jedes Projekt in Time und Budget. makandra baut Software, auf die sich Unternehmen verlassen müssen – beim ersten Mal richtig, ohne zweiten Anlauf.

Uns sind Projektergebnisse wichtig, auf die wir und unser Team stolz sein können und die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Um das zu erreichen, setzen wir auf kontinuierliches Lernen und Wissenstransfer und darauf, niemals stehen zu bleiben. Die IT-Branche ist in einem ständigen Wandel und wir reagieren mit Begeisterung und Neugierde frühzeitig auf neue Entwicklungen und Potenziale.

Fokus auf Codequalität von Anfang an

Was uns von Anfang an begleitet, ist unser Fokus auf Codequalität. Schon in unserem ersten Projekt haben wir uns entschieden, automatisierte Tests in die Software zu integrieren. Wir wollten sicherstellen, dass die Anwendungen, die wir entwickeln, fehlerfrei laufen und unseren Kunden eine zuverlässige Lösung bieten. Wir halten diesen hohen Standard bis heute aufrecht.

2009

Gründung der makandra GmbH

50+

Mitarbeitende

100%

Unserer Projekte in Time und Budget
Mood Wertetafeln
Was uns ausmacht

Unsere Werte

Unsere Leistungen sind auf höchstem Niveau – technisch wie organisatorisch. Dafür haben wir uns gewissen Werten verschrieben nach denen wir Tag für Tag handeln. Alle Mitarbeitenden wissen, wofür wir stehen und was es bedeutet, ein Teil des makandra-Teams zu sein.

Technische Exzellenz

Herausragende technische Ergebnisse in unseren Projekten sind unser zentraler Anspruch und unser Selbstverständnis. Unsere Kunden und Mitarbeitenden wissen, dass makandra für höchste Qualität steht – und das ohne technische Kompromisse.

Integrität

Unsere Kommunikation ist immer offen und ehrlich. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Aufgaben und deren Ergebnisse. Zusagen gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen halten wir uneingeschränkt ein.

Eigeninitiative

Egal ob in Kundenprojekten oder bei internen Prozessen: Wir suchen aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten. Wir sind offen für neue Entwicklungen und Themen, die wir eigeninitiativ vorantreiben und umsetzen.

Förderkultur

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei makandra ist uns extrem wichtig. Wir nehmen uns Zeit, all unser Wissen und unsere Erfahrungen zu dokumentieren und zu teilen. Wir helfen uns gegenseitig und übernehmen früh Verantwortung.

Zusammenhalt

Wir fördern eine langfristige Zusammenarbeit, die den vollen Umfang jedes Beitrags anerkennt. In herausfordernden Zeiten passen wir Arbeitsbedingungen individuell an und unterstützen die Entwicklung unserer Teammitglieder. Dies stärkt das gegenseitige Vertrauen und so erreichen wir gemeinsam unsere Ziele.

Unsere Mission: Software ohne zweiten Anlauf

Viele Softwareprojekte scheitern und müssen schnell neu geschrieben werden – nicht bei uns. Unsere Mission ist es, Projekte gleich richtig zu lösen und sorgsam mit den Ressourcen unserer Kund*innen umzugehen.

Wir sind Techniker*innen aus Leidenschaft. Uns treibt die Freude an exzellenter Software und eleganten Lösungen für knifflige Probleme. Uns macht es stolz, wenn wir ein anspruchsvolles Problem mit einer sauberen Lösung zu Ende denken und wenn diese Lösung auch in fünf oder zehn Jahren noch funktioniert und echte Ergebnisse liefert. Unser größter Erfolg ist der Moment, in dem wir auf eine Anwendung schauen und wissen: Das ist technisch richtig gut geworden und löst genau das Problem, für das wir ins Boot geholt wurden.

Exzellente Software ist für uns kein Selbstzweck. Sie ist die Grundlage dafür, dass geschäftskritische Prozesse zuverlässig und fehlerfrei laufen und unsere Kund*innen sich darauf konzentrieren können, was für sie wirklich zählt.

Wir arbeiten mit sauberem Code, automatisierten Tests und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Team übernimmt Verantwortung für die Lösungen unserer Kund*innen und steht langfristig an deren Seite. Wir arbeiten strukturiert und mit einem ausgereiften Technologie-Stack, den wir seit Jahren beherrschen.

Wissen teilen und etwas zurückgeben

Was wir in Projekten lernen, behalten wir nicht für uns. Wir dokumentieren es öffentlich, pflegen die Werkzeuge, mit denen wir arbeiten, und bilden unsere Entwickler*innen und DevOps-Engineers selbst aus.

Open Source wann immer möglich

Wir sind aktiver Teil der Open Source Community und pflegen populäre Ruby-Bibliotheken wie active_type, capybara-lockstep und Consul. Mit Unpoly haben wir ein eigenes Framework veröffentlicht, das serverseitige Anwendungen spürbar schneller macht.

makandra cards

In unserer öffentlichen Wissensdatenbank stehen über 4.000 Karten mit Best Practices zu Ruby on Rails, Next.js und Webentwicklung. Was wir in Projekten lernen, schreiben wir auf, statt es im Kopf Einzelner zu lassen.

Mitglied der Rails Foundation

Als Mitglied der Rails Foundation unterstützen wir die Weiterentwicklung des Frameworks, auf dem ein Großteil unserer Arbeit basiert. Wir profitieren nicht nur von Rails, wir versuchen auch, etwas zurückzugeben.

Traineeprogramm

Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus. Wer frisch von der Uni kommt oder quer einsteigt, lernt in vier bis sechs Monaten Traineeprogramm das Handwerk, bevor er im ersten Kundenprojekt mitarbeitet.

makandra academy

In der makandra academy geben wir unser Wissen zu Rails, lokaler KI und DevOps weiter. Unternehmen buchen Weiterbildungen für ihre eigenen Teams, ausgerichtet an deren Technologie und offenen Fragen.

Mood_Fabian_Thomas_CEO_makandra
Erweiterte Geschäftsführung seit 2025
Seit 2025 ist Fabian Rimpl neben Dr. Thomas Eisenbarth Co-Geschäftsführer von makandra. Seit dem leiten die beiden die Belange von makandra gemeinsam. Im Artikel auf unserem Blog, gibt es alle Informationen dazu.
Zum Beitrag
Videointerview

Augsburg TV: Ein Bericht über makandra

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Wir sind Ihr verlässlicher Partner für geschäftskritische Web-Anwendungen und KI-Lösungen. Warum makandra? Wir finden Lösungen auf höchstem Niveau und sind an Ihrer Seite, auch wenn es kompliziert wird. Schreiben Sie uns!